Empleada/o de Hogar

SABIAS QUE ES OBLIGATORIO DAR DE ALTA A LA PERSONA EMPLEADA DE HOGAR, AUNQUE SOLAMENTE TRABAJE UNA HORA A LA SEMANA?

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Te ofrecemos unas pinceladas de algunas dudas que nos surgen cuando queremos contratar a nuestro Empleado de Hogar

Que actividades están Incluidas para dar de alta a un trabajadorTareas domésticas

  • Cuidado o atención de los miembros de la familia
  • Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de las tareas domésticas

Forma de contratación:

  • De palabra
  • foto hogar 4Por escrito: Obligatoriamente en contratos de 4 semanas o más

Duración del contrato:

  • Indefinido
  • Duración determinada

En ambos casos existe una posibilidad de prueba no superior a 2 meses, pudiendo las partes resolver el contrato con 7 días de preaviso.

El sueldo:

  • Como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual.
  • En caso de un contrato a tiempo parcial, se percibirá una prorrata del mismo.
  • Tendrán derecho a dos pagas extraordinarias al año.

Jornada laboral:

  • 40h semanales.
  • El tiempo de presencia no podrá exceder de 20h de promedio en un mes.
  • Descanso entre el final de una jornada y el inicio de otra de 12h.
  • Descanso semanal de 36h consecutivas (domingo completo y tarde del sábado o mañana del lunes)
  • Vacaciones: 30 días naturales fraccionables en 2 o más periodos, uno al menos de 15 días.

Extinción del contrato:

  • Despido disciplinario
  • Finalización del contrato
  • Desistimiento del trabajador: Comunicado por escrito y con indemnización de 12 días naturales por año de servicio

 

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