Archivos de la categoría Actividades

Mentoring en femenino

Pontevedra 22/09/2018

Hemos asistido al encuentro anual de Mentoring e Emprendimento en Galicia de PontUpStore 2018, celebrado en la ciudad de Pontevedra.

El acto ha sido inaugurado por Susana López Abella, secretaria de Igualdad de la Xunta de Galicia.

Se ha debatido sobre las causas de la desigualdad de género en muchas disciplinas, en particular en las áreas tecnológicas, concluyendo que es necesario, muy necesario la educación desde la infancia y un seguimiento continúo.

Una gran labor de la Fundación Woman Forward, quien moderó el debate de la mano de su presidenta Mirian Izquierdo.

 

I Jornada laboralistas en Vigo. Problemas laborales en el marco de la economía 4.0

Hemos asistido a la I jornada laboralista celebrada en Vigo, y hemos escuchado y debatido sobre los problemas laborales que existen en el marco de la economía 4.0

Está claro que la economía está cambiado con empresas que utilizan la nuevas tecnologías para llevar a cabo sus negocios, pero el marco legislativo no ha cambiado, por lo tanto se discute si se debe cambiar el Estatuto de los trabajadores para adaptarse a estos cambios o por el contrario, son estas nuevas empresas las que se tienen que adaptar a la normativa existente en materia laboral.

De todo ello se ha hablado en estas jornadas, de la mano de grandes ponentes, hombres y mujeres, como el caso de la Magistrada del TSXG Teresa Conde Pumpido, Jaime Cabeza Pereiro catedrático de derecho del trabajo y seguridad social de la Universidad de Vigo, Javer San Martín Rodríguez, presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, entre otros .

Concluyendo, como las plataformas tecnológicas, a través de sus negocios, abocan a la precariedad laboral, vulnerando la legalidad al no contratar a los trabajadores y hacerlo a través de falsos autónomos, lo que repercute en los salarios, en las pensiones , en las cotizaciones, en general en todos los derechos laborales.

Seguiremos de cerca como siguen pronunciándose los Juzgados a la hora de sentenciar sobre estas relaciones laborales.

 

I Plan de Igualdad Club Deportivo Lugo

17/04/2018

Esta semana hemos participado en el programa de TVG de la mano de la Asociación Executivas Galicia, para hablar sobre la implantación del Plan de Igualdad de un equipo de fútbol, el Club Deportivo Lugo.

Los equipos de fútbol también tienen que cumplir con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Están obligados aquellos Clubs que cuenten con mas de 250 personas en plantilla, aquellos que inspección de trabajo se lo requiera, pero VOLUNTARIAMENTE cualquier club deportivo, cualquier empresa puede elaborar e implantar un plan de igualdad.

El Club Deportivo Lugo, ha confiado en nuestra firma Lógica Auditores, para implantar su primer Plan de Igualdad. Sandra Cid Conde y Jordi del Bas Marfà, han sido los consultores encargados de llevar a cabo este proyecto.

Además del diseño y elaboración del Plan de Igualdad del Club Deportivo Lugo, hemos participado en la elaboración de algunas de las medidas implantadas en el Club, como han sido:

  • Protocolo para la prevención y tratamiento de los casos de acoso moral, acoso sexual, discriminación por razón de sexo y otras formas de discriminación ilícita en el trabajo. Elaboración, redacción, implantación, información y formación.
  • Guía conciliación vida familiar, personal y laboral.
  • Guía de comunicación inclusiva (lenguaje no sexista).
  • Formación e información en temas de igualdad.

Ha sido noticia en prensa escrita y digital de la mano de la periodista Carla Reyes Uschinsky.

Enlaces

http://www.atlantico.net/opinion/carla-reyes-uschinsky/el-ejemplo-del-lugo/20180918200839669097.html

http://galicia24horas.es/2018/09/18/el-ejemplo-de-lugo/